Об утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов
Скачать 138.8 Kb.
|
| ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 апреля 2008 г. N 71 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. Постановлений Правительства Ленинградской области от 16.04.2009 N 103, от 07.03.2012 N 68) В целях реализации постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области" Правительство Ленинградской области постановляет: 1. Утвердить Положение о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области согласно приложению 1. 2. Утвердить форму договора о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту согласно приложению 2. 3. Установить, что ранее принятые правовые акты Губернатора Ленинградской области и Правительства Ленинградской области, предусматривающие выплату разовых пособий молодым специалистам, подлежат применению до их отмены. 4. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований Ленинградской области: довести настоящее постановление до сведения руководителей муниципальных казенных, бюджетных или автономных учреждений, созданных муниципальным образованием Ленинградской области, и работающих в этих учреждениях молодых специалистов; (в ред. Постановления Правительства Ленинградской области от 07.03.2012 N 68) содействовать органам исполнительной власти Ленинградской области в заключении и выполнении договоров о предоставлении социальной поддержки молодым специалистам. 5. Комитету по печати и телекоммуникациям Ленинградской области в месячный срок обеспечить размещение на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области текстов постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области" (с изменениями) и настоящего постановления. 6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней с даты его официального опубликования в газете "Вести". 7. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета финансов Яковлева А.И. Губернатор Ленинградской области В.Сердюков УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Ленинградской области от 07.04.2008 N 71 (приложение 1) ПОЛОЖЕНИЕ ^ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. Постановлений Правительства Ленинградской области от 16.04.2009 N 103, от 07.03.2012 N 68) 1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления мер социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодым специалистам, с которыми заключены договоры о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту. 2. В настоящем Положении используются термины и понятия в следующих значениях: государственное учреждение - государственное казенное, бюджетное или автономное учреждение Ленинградской области; (в ред. Постановления Правительства Ленинградской области от 07.03.2012 N 68) муниципальное учреждение - муниципальное казенное, бюджетное или автономное учреждение, созданное муниципальным образованием Ленинградской области; (в ред. Постановления Правительства Ленинградской области от 07.03.2012 N 68) молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющий документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании, выданный после 1 января 2008 года, который заключил после указанной даты трудовой договор на неопределенный срок с государственным (муниципальным) учреждением; трудовой договор - трудовой договор, который впервые заключен после 1 января 2008 года на неопределенный срок между молодым специалистом и государственным (муниципальным) учреждением; комитет - отраслевой орган исполнительной власти Ленинградской области, осуществляющий регулирование в определенной сфере, функции и полномочия учредителя государственных учреждений, а также функции главного распорядителя средств областного бюджета Ленинградской области; (в ред. Постановления Правительства Ленинградской области от 07.03.2012 N 68) договор о социальной поддержке - договор о предоставлении социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты из областного бюджета в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодому специалисту, заключенный между молодым специалистом, государственным (муниципальным) учреждением и комитетом по форме, утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года N 71; пособие - ежегодная единовременная выплата из областного бюджета в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодому специалисту, с которым заключен договор о социальной поддержке. 3. Возраст и гражданство молодого специалиста, а также наличие у него документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании определяются на дату заключения договора о социальной поддержке. 4. Отношения между молодым специалистом, государственным (муниципальным) учреждением и комитетом регулируются договором о социальной поддержке. 5. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем государственного учреждения и молодым специалистом, с прилагаемыми документам направляется государственным учреждением в комитет, которому это учреждение подведомственно. 6. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем муниципального учреждения и молодым специалистом, с прилагаемыми документами направляется муниципальным учреждением в комитет, осуществляющий регулирование в определенной сфере. (п. 6 в ред. Постановления Правительства Ленинградской области от 16.04.2009 N 103) 7. Исключен. - Постановление Правительства Ленинградской области от 16.04.2009 N 103. 8. Комитет: 1) подписывает договор о социальной поддержке и направляет два экземпляра государственному (муниципальному) учреждению в течение 15 рабочих дней с даты поступления в комитет проекта договора, подписанного руководителем государственного (муниципального) учреждения и молодым специалистом, с приложенными к нему документами; 2) при необходимости переадресовывает проект договора о социальной поддержке в другой комитет и письменно уведомляет о переадресации руководителя государственного (муниципального) учреждения в течение пяти рабочих дней с даты поступления в комитет проекта договора о социальной поддержке; 3) ведет учет заключенных, исполненных и досрочно расторгнутых договоров о социальной поддержке молодых специалистов, работающих в государственных учреждениях, в отношении которых осуществляет функции и полномочия учредителя; (пп. 3 в ред. Постановления Правительства Ленинградской области от 07.03.2012 N 68) 4) надлежащим образом выполняет условия договора о социальной поддержке с участием комитета, в том числе в части своевременной выплаты пособия; 5) своевременно подготавливает и заключает дополнительные соглашения к договору о социальной поддержке с участием комитета в случаях, установленных договором; 6) подает бюджетную заявку, сформированную с учетом действующих договоров о социальной поддержке и прогноза заключения таких договоров в очередном финансовом году. 9. Комитет обязан отказать в заключении договора о социальной поддержке в следующих случаях: 1) проект договора о социальной поддержке не соответствует установленной форме; 2) к проекту договора о социальной поддержке не приложены документы, предусмотренные договором; 3) участник договора о социальной поддержке не имеет статуса государственного (муниципального) учреждения; 4) участник договора о социальной поддержке не соответствует условиям, предъявляемым к молодому специалисту в соответствии с настоящим Положением; 5) участником договора о социальной поддержке является молодой специалист, с которым ранее заключался договор о социальной поддержке, в том числе с участием других комитетов либо государственных (муниципальных) учреждений; 6) проект договора о социальной поддержке не подписан молодым специалистом или руководителем государственного (муниципального) учреждения. Мотивированный отказ направляется комитетом руководителю государственного (муниципального) учреждения в течение десяти рабочих дней с даты получения комитетом проекта договора о социальной поддержке. 10. Комитет не вправе повторно заключать с молодым специалистом договор о социальной поддержке независимо от оснований прекращения ранее заключенного с этим молодым специалистом договора о социальной поддержке, в том числе с участием других комитетов. 11. Договор о социальной поддержке заключается на основании обращения молодого специалиста к руководителю государственного (муниципального) учреждения после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок был установлен молодому специалисту при приеме на работу. 12. Пособие перечисляется на банковский счет молодого специалиста, указанный в договоре о социальной поддержке, ежегодно по истечении первого, второго и третьего года работы начиная с даты заключения трудового договора, если на дату совершения соответствующей банковской операции трудовой договор и договор о социальной поддержке продолжали действовать. Конкретные сроки перечисления пособия устанавливаются в договоре о социальной поддержке. УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Ленинградской области от 07.04.2008 N 71 (приложение 2) (в ред. Постановления Правительства Ленинградской области от 07.03.2012 N 68) (Форма) ДОГОВОР ^ "__"_________ 20__ года Гражданин (гражданка) ________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) дата рождения ___________________, паспорт ________________________________ ___________________________________________________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: _____________________________ ИНН __________________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем "Молодой специалист", ______________________________________________________________ (наименование государственного (муниципального) ___________________________________________________________________________ бюджетного учреждения) именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице руководителя Учреждения ___________________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании Устава Учреждения, и ____________________________ ______________________________________________________________________, <*> (наименование органа исполнительной власти Ленинградской области) именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице ______________________________ <*> ___________________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании _________________________________________________ ______________________________________________________________________, <*> заключили настоящий договор о следующем: -------------------------------- <*> Отмеченные позиции заполняются Комитетом. 1. Молодой специалист обязуется: 1.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из трудового договора N _______ от "___"_________ 20__ года, который заключен между Молодым специалистом и Учреждением на неопределенный срок (далее - Трудовой договор). 1.2. Заблаговременно в письменном виде сообщить Учреждению и Комитету о намерении досрочно расторгнуть Трудовой договор либо перейти в другое государственное (муниципальное) учреждение по переводу. 1.3. Заблаговременно в письменном виде сообщить Учреждению и Комитету об изменении указанных в настоящем договоре реквизитов своего банковского счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса. 1.4. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения). 2. Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не заключался договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту, в том числе с участием другого органа исполнительной власти Ленинградской области и/или государственного (муниципального) учреждения. 3. Комитет обязуется: 3.1. Обеспечить ежегодную единовременную выплату Молодому специалисту в размере __________________________________________________________ рублей (сумма цифрами и прописью) (в том числе налог на доходы физических лиц) (далее - пособие) путем ежегодного перечисления указанной суммы на банковский счет Молодого специалиста N ____________________________________________________________, открытый в _______________________________________________________________: (наименование банка) за первый год работы в Учреждении - до "__"_________ 20__ года <*>; за второй год работы в Учреждении - до "__"_________ 20__ года <*>; за третий год работы в Учреждении - до "__"_________ 20__ года <*>. -------------------------------- <*> Отмеченные позиции заполняются Комитетом. 3.2. Письменно сообщить Молодому специалисту и Учреждению об отмене или признании судом противоречащим закону постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области". 3.3. Подготовить и направить Молодому специалисту и Учреждению проект дополнительного соглашения к настоящему договору в следующих случаях: при возникновении необходимости замены Комитета другим органом исполнительной власти Ленинградской области; при возникновении необходимости замены Учреждения другим государственным (муниципальным) учреждением в связи с переводом Молодого специалиста или принятием решения о реорганизации Учреждения, не влекущей утраты статуса государственного (муниципального) учреждения для работодателя. 4. Учреждение обязуется: 4.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из Трудового договора. 4.2. Ежегодно в августе очередного календарного года письменно сообщать Комитету о действующих договорах о предоставлении социальной поддержки молодым специалистам с участием Учреждения и о прогнозе прекращения и/или заключения таких договоров в следующем календарном году. 4.3. Не ранее чем за два месяца и не позднее чем за один месяц до истечения сроков, установленных в пункте 3.1 настоящего договора, письменно информировать Комитет об отсутствии оснований для прекращения настоящего договора. 4.4. В случае прекращения Трудового договора по любым основаниям незамедлительно в письменно виде сообщать об этом Комитету. 4.5. В случае принятия решения о ликвидации, реорганизации Учреждения либо иного решения, влекущего для Учреждения утрату статуса государственного (муниципального) учреждения, письменно сообщить Комитету и представить копию такого решения. 5. Настоящий договор действует с даты его подписания всеми участниками и до даты зачисления на банковский счет Молодого специалиста ____________________________________________________ рублей по совокупности (сумма цифрами и прописью) перечислений. 6. Действие настоящего договора автоматически прекращается досрочно: 1) с даты прекращения Трудового договора по любым основаниям; 2) с даты принятия решения о ликвидации или реорганизации Учреждения (за исключением случаев его присоединения к другому государственному (муниципальному) учреждению или слияния с ним); 3) с даты принятия решения, влекущего для Учреждения утрату статуса государственного (муниципального) учреждения; 4) с даты отмены или признания утратившим силу постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области"; 5) по истечении двадцати рабочих дней с даты получения Учреждением повторного письменного уведомления Комитета о необходимости надлежащим образом выполнять обязательства Учреждения по настоящему договору, если в течение указанного срока Учреждение не выполнило свои обязательства по настоящему договору. 7. Проект дополнительного соглашения к настоящему договору подготавливается и направляется Комитетом другим участникам настоящего договора, которые обязаны в течение десяти рабочих дней с даты их получения подписать дополнительное соглашение и направить его в Комитет либо в этот же срок направить другим участникам настоящего договора свои письменные возражения. 8. Письменные возражения, сообщения и уведомления, предусмотренные настоящим договором, а также прилагаемые к ним документы направляются всем участникам настоящего договора по факсу, по почте или вручаются лично. 9. Дополнительные соглашения к настоящему договору и их проекты, а также письменные уведомления, предусмотренные настоящим договором, направляются участникам заказным письмом с уведомлением о вручении. 10. Дополнительные соглашения к настоящему договору оформляются в трех экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты их подписания всеми участниками. 11. Настоящий договор составлен в трех экземплярах - по одному для каждого участника. 12. Адреса участников настоящего договора: 12.1. Почтовый адрес, телефон, факс Молодого специалиста: __________________________________________________________________________. 12.2. Почтовый адрес, телефон, факс Учреждения: _______________________ __________________________________________________________________________. 12.3. Почтовый адрес Комитета: ___________________________________ <*>. Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя ______________________________________________________________________ <*>. -------------------------------- <*> Отмеченные позиции заполняются Комитетом. 13. К настоящему договору прилагаются: 1) заверенная Учреждением копия Трудового договора; 2) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, выданная не позднее чем за 30 рабочих дней до даты заключения настоящего договора; 3) заверенная Учреждением копия Устава Учреждения; 4) заверенная Учреждением копия документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании, который выдан Молодому специалисту после 1 января 2008 года; 5) заверенная Учреждением копия паспорта Молодого специалиста; 6) заверенная Учреждением копия трудовой книжки Молодого специалиста. 14. Подписи участников настоящего договора: Молодой специалист За Учреждение За Комитет ___________________ ____________________________ __________________________ (подпись) (подпись) (подпись) ___________________ ____________________________ __________________________ (фамилия, инициалы) (должность, (должность, фамилия, инициалы) фамилия, инициалы) Место печати Место печати |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | О социальной поддержке многодетных семей устанавливает порядок предоставления мер социальной поддержки многодетным семьям, определения... | | ... |
| В целях реализации мер социальной поддержки в лекарственном обеспечении отдельных групп населения и граждан по категориям заболеваний... | | Конституцией Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными... |
| Об утверждении Положения о порядке предоставления социальных выплат молодым семьям участникам подпрограммы "Обеспечение жильем молодых... | | ... |
| Обеспечение жильем молодых семей" федеральной целевой программы "Жилище" на 2011-2015 годы, в соответствии с постановлением администрации... | | Мы предлагаем Вашему вниманию бюллетень, посвященный социальной поддержке многодетных семей |
| Предоставление мер социальной поддержки многодетным семьям в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 1000 рублей | | В целях оказания государственной поддержки в решении жилищных проблем молодых учителей государственных и муниципальных общеобразовательных... |